Энергия лидерства
Программа карьерного развития руководителей. Лидерские компетенции для перехода в новую роль.
О программе
Для руководителей 17+ грейда
Перейти
Для руководителей 15-16 грейдов
компетенций
для перехода в новую роль
Открытость к изменениям
Решительное лидерство
Системное мышление
Формирование команды будущего
Открытое сотрудничество
Фокус на клиента
Энергия взаимодействия
Умения выстраивать конструктивные коммуникации с клиентами и партнерами, создавать атмосферу доверия и сотрудничества, раскрывать потенциал команды.
Энергия движения
Помогает в принятии решений в условиях неопределенности и формирует системный подход, когда лидер направляет работу команд и развивает бизнес без постоянного контроля.
Ставит себя на место клиента и внедряет современные технологические решения, чтобы понимать и улучшать клиентский опыт
Общается открыто и уважительно, сотрудничает с коллегами и вовлекается в разрешение конфликтов, чтобы принимать лучшие бизнес-решения
Формирует и управляет командами, развивает талантливых сотрудников и адаптирует командную динамику для достижения выдающихся результатов
Анализирует данные, определяет приоритеты и учитывает контекст компании, чтобы устанавливать цели и формировать планы действий
Действует смело и решительно, чтобы достигать цели компании и улучшать процессы. Берет на себя ответственность за решения и ставит интересы компании на первое место
Проактивно ищет, тестирует и внедряет инновации, минимизирует бюрократию и использует опыт неудач для улучшения результатов
Привилегии
Обучение в практико-ориентированном подходе (тренинги, бизнес-симуляции, групповые дискуссии)
Практичные знания, которые можно сразу применить в работе
Обучение у ведущих экспертов в области лидерства и управления
Опыт экспертов и руководителей «Магнита»
Развитие навыков для перехода в новую роль
Интенсивное взаимодействие
с коллегами из разных направлений, обмен опытом и экспертизой
с коллегами из разных направлений, обмен опытом и экспертизой
Укрепление взаимосвязей с руководителями из других подразделений
Мощный заряд энергии для дальнейшей эффективной работы
Команда проекта
Анна Боброва
Директор по персоналу
Елена Фабер
Директор Корпоративной Академии
Надежда Фомина
Академический руководитель программы,
руководитель управления по обучению и развития руководителей
руководитель управления по обучению и развития руководителей
Ксения корниленко
Менеджер программы
КСЕНИЯ НАЗАРОВА
Менеджер программы
Александра Каляева
Менеджер программы
КАК СТАТЬ УЧАСТНИКОМ ПРОГРАММЫ?
В случае если вы рекомендованы и согласованы руководителем внутри функции как талант по циклу управления карьерой, ожидайте информирования о старте конкурсной процедуры отбора*